Vortragende

Seit Juli 2013 ist Conny Doß Teil der MOA Family und seit Februar 2021 als Director of Commercial (Cluster) bei der MOA & Heidegrund Betriebs GmbH & Co. KG tätig – einem Unternehmen mit zwei Hotels (Gesamtzimmeranzahl 449 sowie insgesamt 47 Veranstaltungsräumen) und einem Co-Working-Space. In dieser Funktion verantwortet sie die Bereiche Revenue Management, Reservierung, Convention & Events, Sales, Administration sowie Training & Culture (T&C) und betreibt den Co-Working Space. Zu ihren strategischen Erfolgen zählen die Re-Strukturierung der Clusterverantwortung, der Aufbau der Sales-Abteilung, die Entwicklung einer Sichtbarkeitsstrategie für den nationalen und internationalen Markt, die Einführung digitaler Tools, die Implementierung von OKRs sowie die Entwicklung und Positionierung des Co-Working-Spaces und des T&C-Bereichs.

Zuvor war sie von 2016 bis 2021 als Deputy General Manager tätig. In dieser Zeit übernahm sie die operative Leitung von bis zu 250 Mitarbeitenden, verantwortete den immobilienbezogenen Ausbau des Hotels (von 196 auf 336 Zimmer, von 5 auf 40 Tagungsräume) und baute die interne Führungs- sowie Verwaltungsstruktur nachhaltig auf.

Ihre vorherigen Stationen (bis 2016) umfassten verschiedene Rollen im Bereich Human Resources, Administration und Front Office Management – unter anderem als Managerin Personal & Organisation, HR-Coordinator sowie in Führungspositionen bei renommierten Häusern wie Mercure, Dormero und andel’s. Parallel absolvierte sie ein berufsbegleitendes Bachelorstudium in Business Administration mit Schwerpunkt Human Resources, das sie 2015 abschloss.

Im April 2025 erlangte sie zusätzlich das Zertifikat als systemische Master Business Coach. Darüber hinaus engagiert sie sich seit Ende 2023 beim visitBerlin Partner e.V. mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Sport, sowie in Netzwerken für Female Empowerment und Leadership.

Conny Doß lebt seit 2014 in München, ist sportbegeistert, ehemalige Leistungssportlerin und ehrenamtlich bei der DLRG aktiv. Sie blickt auf 18 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie zurück – mit einem starken Profil aus operativer Kompetenz, strategischem Denken und Innovationskraft.