GREEN.WORKS Academy

Veranstaltung

Masterclass | Personal für Klimaschutz und Nachhaltigkeit: Belegschaft weiterbilden, Talente finden

26.09.2023 | 10:00 – 11:30 Uhr

digitale Veranstaltung

Wer Unternehmen grüner, sozialer, verantwortungsvoller machen will, beginnt bei den Mitarbeitern. Sie zu begeistern, fortzubilden und Fortschritte zu messen, gehört ins Pflichtenheft der Personaler.

Nachhaltigkeit und Klimaschutz erfordert neue Skills im Unternehmen, doch Fachkräfte mit Nachhaltigkeitsstudium oder –Ausbildung sind rar. Außerdem müssen künftig (fast) alle Beschäftigten den Klimaschutz in ihren Handlungen mitdenken.

Die Personalabteilungen stehen deshalb vor der Aufgabe selbst die nötigen Qualifikationen für Nachhaltigkeitspersonal zu kennen. Die Herausforderung besteht insbesondere darin das nötige Fachpersonal zu finden und auf jeden Fall die eigene Belegschaft weiter zu qualifizieren.


Sie lernen von Fallbeispielen aus einem Konzern und einem Mittelständler:

  • welche Fähigkeiten im Bereiche Nachhaltigkeit, Klimaschutz benötigt werden und wie diese vermittelt werden können.
  • wie Sie Personal mit diesen Kenntnissen rekrutieren.
  • wie Sie Ihre eigenen Mitarbeiter weiterbilden können.

Die Veranstaltung richtet sich an:

  • Mitglieder der Geschäftsführung
  • Personalverantwortliche
  • Nachhaltigkeitsbeauftragte

Speaker:

Maike Pfennig

Maike Pfennig

Senior Vice President Organizational Development & Strategy, Kern-Liebers

In dieser Position verantwortet Maike Pfennig die Bereiche Nachhaltigkeit, Strategie, Unternehmenskommunikation, Revision und das interne Kontrollsystem bei der Kern-Liebers AG, einem internationalen Zulieferer für Systemhersteller der Automobil-, Textil- und Konsumgüterindustrie. Vorherige Stationen ihrer Karriere in der Firmengruppe waren Referentin der Geschäftsführerin, Positionen im strategischen Projektmanagement und in der Konzernrevision. Erste Berufserfahrungen machte sie im M&A Bereich von KPMG. Während ihres BA-Studiums International Business sowie MA in Finance & Management absolvierte sie diverse Praktika bei Lidl, Bosch China, und der Daimler AG.

Kerstin Wagner

Kerstin Wagner

Executive Vice President Talent Acquisition at Deutsche Bahn und Co-Lead Future Lab "Jobs of the Future"

Bei der Deutschen Bahn AG vereint Kerstin Wagner als Leiterin Personalgewinnung und Mitarbeiterin des Personalvorstands die Themen Employer Branding, Recruiting, globale Governance und Zeitarbeit, um die DB als Top-Arbeitgeberin zu positionieren und in den nächsten Jahren mit ihrem 1000-köpfigen Team 100.000 Mitarbeitende zu gewinnen. Nach dem BWL- und MBA-Studium stieg Kerstin Wagner bei Siemens ein, wo sie verschiedene HR-Funktionen ausübte. Frau Wagner ist Mitglied in verschiedenen Aufsichtsräten und Vorsitzende des Fachkuratoriums der Deutsche Bahn Stiftung. Sie engagiert sich für Themen rund um New Work, Innovationen und Diversity. In 2019 wurde Kerstin Wagner vom Personalmagazin zu einem der 40 führenden HR-Köpfe gewählt und in 2021 von Focus zu den 100 Frauen des Jahres.

Alexandra Leibfried

Alexandra Leibfried

Redaktionsleitung der Career Pioneer

Alexandra Leibfried hat nach der Ausbildung zur Touristikfachfrau Politologie und Literaturwissenschaften in München und Italien studiert. Nach ihrem Magisterabschluss schrieb sie für verschiedene Tageszeitungen, unter anderem in Brüssel. Freiberuflich arbeitete sie mit PR-Agenturen zusammen, übersetzte Texte und war als Dolmetscherin tätig. Von 2007 bis 2021 arbeitete sie in der ahgz-Redaktion, seit April 2022 ist sie als Redaktionsleitung bei Career Pioneer in Wiesbaden tätig, einem Unternehmen der dfv Mediengruppe. Ihr Hauptfokus liegt auf Job- und Karrierethemen, sie arbeitet dabei mit verschiedenen großen B2B-Medienmarken wie der HORIZONT, ahgz, fvw und auch GREEN WORKS zusammen.

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